Fontes de Receita

Mutualidade de Voluntários

• A DELPEL estabeleceu uma mutualidade de voluntários, onde qualquer um, independentemente de ser voluntário colaborador ou de equipa, pode entrar e tornar-se membro. Cada integrante contribui com um valor da sua escolha, de acordo com as suas possibilidades e desejo. Essas contribuições são essenciais para financiar benefícios coletivos, como seguros de saúde, seguros de acidentes, apoio psicológico, refeições e outros serviços destinados a melhorar o bem-estar dos nossos voluntários.

• A DELPEL aplica um imposto de 6,5% sobre todas as contribuições monetárias para a mutualidade de forma a financiar as nossas operações gerais Esse imposto é uma fonte crucial de recursos que cobrem custos administrativos, infraestruturais e outras despesas operacionais. A transparência na utilização desse imposto é fundamental, e os membros recebem informações regulares sobre como esses recursos são empregados.

• O DELPEL NEWS, como parte do modelo de financiamento, gera receitas por meio dos serviços premium, como assinaturas pagas, espaços publicitários para empresas e parcerias com instituições interessadas em apoiar a missão da DELPEL. Essas receitas contribuem para a sustentabilidade financeira da organização.

• A DELPEL aceita doações monetárias de empresas, indivíduos e outras organizações comprometidas com a promoção da saúde mental e o combate à psicofobia. Essas doações são direcionadas para financiar projetos específicos, campanhas e ações que contribuem para a nossa missão.

• A DELPEL procura estabelecer parcerias com câmaras municipais, associações e instituições governamentais para obter apoio financeiro direcionado a projetos e iniciativas relacionados à saúde mental. Esse apoio governamental amplia o alcance das nossas ações.

• A DELPEL estabelece parcerias estratégicas com outras organizações, instituições de saúde, empresas e instituições de ensino para reduzir custos operacionais. Isso inclui o compartilhamento de recursos, acesso a instalações e expertise especializada, o que contribui para a eficiência financeira da DELPEL.

Curso Formativo

• O Curso Formativo da DELPEL representa uma importante fonte de receita. Além de cumprir a missão de conscientização e educação sobre saúde mental, ele, sendo pago, gera receita que pode ser reinvestida nas atividades e programas da organização. Isso não só beneficia os membros e voluntários, mas também contribui para a sociedade em geral, capacitando mais pessoas a lidar com questões de saúde mental.

Gestão Financeira

Geral

Atividades de Promoção da Saúde Mental (40%): Esta é a área de maior investimento da DELPEL, refletindo o seu compromisso central com a promoção da saúde mental. Os recursos financeiros são direcionados para uma série de iniciativas que abrangem:

• Campanhas de Conscientização: Desenvolvimento e execução de campanhas de conscientização sobre a saúde mental, visando educar o público, reduzir o estigma e aumentar a compreensão das questões relacionadas à saúde mental.
• Programas Educacionais: Implementação de programas educacionais abrangentes, como palestras, workshops e seminários, para disseminar o conhecimento sobre saúde mental e psicopatologia.
• Cursos Formativos: Oferta de cursos formativos para voluntários e membros da comunidade, capacitando-os a lidar com questões de saúde mental, proporcionando ferramentas e habilidades necessárias para prestar apoio eficaz.
• Iniciativas Comunitárias: Promoção de atividades de base comunitária que envolvam a comunidade na discussão e ação em prol da saúde mental.

Administração e Despesas Operacionais (15%): Esta parcela dos recursos é alocada para garantir que a DELPEL funcione de maneira eficaz e eficiente. Isso inclui:

• Despesas com Pessoal: Remuneração de funcionários administrativos, garantindo que a organização possua as competências necessárias para realizar as suas atividades.
• Infraestrutura: Manutenção de instalações, recursos tecnológicos e equipamentos necessários para a operação diária.
• Tecnologia: Investimento em tecnologia, como sistemas de informação e comunicação, para melhorar a eficiência e facilitar a colaboração entre os membros da DELPEL.
• Outros Custos Operacionais: Despesas gerais, como serviços públicos e despesas de escritório, que apoiam as operações regulares da organização.

Projetos Específicos (10%): Esta alocação de recursos é direcionada para projetos específicos relacionados à missão da DELPEL. Isso inclui:

• Implementação de Programas de Intervenção: Financiamento de projetos que visam lidar com questões específicas relacionadas à saúde mental e psicofobia em comunidades ou grupos-alvo.
• Pesquisa e Desenvolvimento de Recursos Educacionais: Investimento em pesquisas e no desenvolvimento de recursos educacionais inovadores que contribuam para a compreensão e gestão da saúde mental.

Prémios de Excelência (5%): Uma parte menor dos recursos é reservada para reconhecer e incentivar o excelente desempenho dos voluntários da DELPEL. Isso inclui a concessão de prémios no reconhecimento dos esforços e realizações notáveis.

Desenvolvimento e Crescimento (10%): Essa parcela é alocada para apoiar o crescimento e expansão da DELPEL. Isso abrange:

• Expansão de Programas e Atividades: Desenvolvimento de novos programas e expansão das atividades atuais para alcançar um público mais amplo.
• Aquisição de Recursos: Investimento em recursos, como materiais educacionais, tecnologia e infraestrutura, para atender às necessidades em constante evolução.
• Desenvolvimento de Parcerias Estratégicas: Colaboração com organizações e instituições afins para ampliar o alcance e o impacto da DELPEL.

Reserva para Contingências (5%): Uma reserva é mantida para lidar com situações de emergência ou necessidades imprevistas que possam surgir durante as operações da DELPEL. Isso garante que a organização tenha recursos disponíveis para responder a desafios inesperados sem comprometer as suas atividades regulares.

Portanto, a estimativa da alocação mensal de recursos financeiros para cada área da DELPEL Lisboa seria a seguinte:

• Atividades de Promoção da Saúde Mental: 4,400 euros
• Administração e Despesas Operacionais: 1,650 euros
• Projetos Específicos: 1,100 euros
• Prémios de Excelência: 550 euros
• Desenvolvimento e Crescimento: 1,100 euros
• Reserva para Contingências: 550 euros

Gestão Financeira

Mutualidade DELPEL 

No que concerne à gestão financeira da mutualidade da DELPEL, este é um processo cuidadosamente planeado para garantir que os recursos sejam alocados de forma eficaz e transparente. Considerando um orçamento mensal de 3 mil euros, a distribuição de recursos para diferentes atividades é a seguinte:

• Seguro de Saúde Coletivo (30% - 900 euros): Uma parcela significativa dos recursos é direcionada para o pagamento do seguro de saúde coletivo dos membros da mutualidade DELPEL. Isso garante que os voluntários tenham acesso a cuidados de saúde de qualidade e possam cuidar da sua saúde física e mental.

• Seguro de Acidentes Coletivo (20% - 600 euros): Uma parte dos recursos é destinada ao seguro de acidentes coletivo. Isso oferece proteção aos membros em caso de lesões acidentais durante as suas atividades em nome da DELPEL.
• Apoio Psicológico (20% - 600 euros): Recursos são alocados para fornecer apoio psicológico aos membros da mutualidade DELPEL. Isso inclui sessões de aconselhamento e terapia para lidar com questões de saúde mental, reduzir o stress e melhorar o bem-estar emocional.
• Refeições (15% - 450 euros): Uma parte dos recursos é reservada para a provisão de refeições para os voluntários. Isso inclui a organização de almoços e jantares durante eventos e reuniões da organização.
• Reserva para Contingências (10% - 300 euros): Uma reserva é mantida para situações de emergência ou necessidades imprevistas. Isso garante que a mutualidade tenha flexibilidade financeira para lidar com despesas inesperadas.
• Despesas Operacionais (5% - 150 euros): Uma pequena parcela dos recursos é alocada para cobrir despesas operacionais, como taxas bancárias e despesas administrativas.
• Contribuição para o Imposto DELPEL (6,5% - 195 euros): A mutualidade contribui com 6,5% da sua receita para o Imposto DELPEL, que é direcionado para os fundos gerais da organização.